Un paro de 48 horas por parte de los funcionarios asociados a la FENATS Nacional en el Cosam de San Felipe, evidenció una situación que a juicio de sus dirigentes se transformaba en un muy claro ejemplo de lo mal que se lleva la salud pública. La reorganización de equipos sin previo análisis perjudicando a los usuarios, el mal clima laboral y la falta de participación de los funcionarios en la toma de decisiones, eran parte de los puntos en discusión y que hoy ya tienen acuerdos, motivo por el que las movilizaciones fueron depuestas. En rigor, no se reorganizarán equipos clínicos, entendiendo que sobretodo en salud mental la confianza entre pacientes y profesionales es clave para la continuidad de los tratamientos; también se reincorporarán a los coordinadores en las reuniones que tengan que ver con la toma de decisiones. Se acordó también trabajar en el mejoramiento del clima laboral y finalmente se consiguió que no haya persecución en torno a descuentos o amenazas hacia los funcionarios que se movilizaron. Desde FENATS Nacional en el Cosam de San Felipe, señalan que estos puntos son clave no solo en términos de bienestar para los funcionarios, sino que principalmente están enfocados en la continuidad de los tratamientos para los usuarios, evitando así –entre otras cosas- una medicación sin el acompañamiento de los equipos profesionales. Acuerdos que hoy están en el papel y que se espera, puedan ser trabajados y respetados por ambas partes. Frente a esto, desde la FENATS Nacional en el Cosam San Felipe, los trabajadores han señalado que se mantendrán en estado de alerta frente a cualquier intención de no cumplimiento.
Durante esta jornada, fenats nacional cosam San Felipe, inició un paro de 48 horas en rechazo a lo que ellos llaman decisiones de manera arbitraria de parte del Director (S), Félix Reyes, , quien realizará la Reorganización de los equipos clínicos sin un plan estratégico, vulnerando los derechos de continuidad de objetivos terapéuticos de los usuarios/as bajo control afectándolos directamenteAsí para los funcionarios estas determinaciones pueden generar daño a los usuariosEn este contexto, dentro del petitorio que hace la organización estael no realizar la Reorganización de los equipos clínicos, sin un plan estratégico conreferencias técnicas del Modelo de Salud Mental Comunitaria, y que sea paratoda la red.Además piden realizar mesas de trabajo constituidas porfuncionarios yagentes de la comunidad. Es por ello que hacen un llamado a la autoridad del Servicio de Salud Aconcagua para iniciar la negociación con la asamblea paralizada, pero dejando en claro que no dialogarán con la Subdirectora de Gestión de las Personas, Claudia Escudero, debido a que la situación actual se gesta siendo ella directora del COSAM y encontrándose involucrada en la actualidad producto de las indicaciones que dejó establecida antes de dejar el cargo de Directora del Centro de Salud Mental.Destacar que son 15 los profesionales que se mantienen movilizados pertenecientes a los tres equipos clínicos del establecimiento.
Un paro de 48 horas por parte de los funcionarios asociados a la FENATS Nacional en el Cosam de San Felipe, evidenció una situación que a juicio de sus dirigentes se transformaba en un muy claro ejemplo de lo mal que se lleva la salud pública. La reorganización de equipos sin previo análisis perjudicando a los usuarios, el mal clima laboral y la falta de participación de los funcionarios en la toma de decisiones, eran parte de los puntos en discusión y que hoy ya tienen acuerdos, motivo por el que las movilizaciones fueron depuestas. En rigor, no se reorganizarán equipos clínicos, entendiendo que sobretodo en salud mental la confianza entre pacientes y profesionales es clave para la continuidad de los tratamientos; también se reincorporarán a los coordinadores en las reuniones que tengan que ver con la toma de decisiones. Se acordó también trabajar en el mejoramiento del clima laboral y finalmente se consiguió que no haya persecución en torno a descuentos o amenazas hacia los funcionarios que se movilizaron. Desde FENATS Nacional en el Cosam de San Felipe, señalan que estos puntos son clave no solo en términos de bienestar para los funcionarios, sino que principalmente están enfocados en la continuidad de los tratamientos para los usuarios, evitando así –entre otras cosas- una medicación sin el acompañamiento de los equipos profesionales. Acuerdos que hoy están en el papel y que se espera, puedan ser trabajados y respetados por ambas partes. Frente a esto, desde la FENATS Nacional en el Cosam San Felipe, los trabajadores han señalado que se mantendrán en estado de alerta frente a cualquier intención de no cumplimiento.
Durante esta jornada, fenats nacional cosam San Felipe, inició un paro de 48 horas en rechazo a lo que ellos llaman decisiones de manera arbitraria de parte del Director (S), Félix Reyes, , quien realizará la Reorganización de los equipos clínicos sin un plan estratégico, vulnerando los derechos de continuidad de objetivos terapéuticos de los usuarios/as bajo control afectándolos directamenteAsí para los funcionarios estas determinaciones pueden generar daño a los usuariosEn este contexto, dentro del petitorio que hace la organización estael no realizar la Reorganización de los equipos clínicos, sin un plan estratégico conreferencias técnicas del Modelo de Salud Mental Comunitaria, y que sea paratoda la red.Además piden realizar mesas de trabajo constituidas porfuncionarios yagentes de la comunidad. Es por ello que hacen un llamado a la autoridad del Servicio de Salud Aconcagua para iniciar la negociación con la asamblea paralizada, pero dejando en claro que no dialogarán con la Subdirectora de Gestión de las Personas, Claudia Escudero, debido a que la situación actual se gesta siendo ella directora del COSAM y encontrándose involucrada en la actualidad producto de las indicaciones que dejó establecida antes de dejar el cargo de Directora del Centro de Salud Mental.Destacar que son 15 los profesionales que se mantienen movilizados pertenecientes a los tres equipos clínicos del establecimiento.